2019年11月23日上午，浙江大学公共管理学院2018级MPA选修一班的研究生同学们在许法根副教授的带领下，前往杭州医药港小镇、浙江大学（杭州）创新医药研究院考察学习。

作为浙江省和杭州市生物医药产业的门户重地，杭州医药港小镇是国家级双创示范基地、省级特色小镇、省级高新技术特色小镇，以“打造国内顶尖、世界一流的生物医药创新研发高地”为目标。

师生一行受到了医药港小镇工作人员的热情接待。在医药港小镇展厅，工作人员为同学们系统讲解了小镇的规划设计蓝图，以及相关生物医药、科技、产业、金融、人才等各方面政策，使同学们深入了解生物医药创新、人才引进、高端设备、高教产业理念的具体实践。据了解，杭州医药港小镇现已聚集各类生物医药企业950余家，实现产值350亿元，年均增速逾15%，在杭州市生物医药产业中处于核心地位，产值占全市总产值的近50%，有约百位“国千”、“省千”人才在此创新创业。

参观医药港小镇沙盘

参观医药港小镇展厅

随后同学们前往医药港小镇引进的大院名所——浙江大学（杭州）创新医药研究院参观学习。目前，浙江大学（杭州）创新医药研究院为医药港小镇七个国内创新服务平台之一。据工作人员介绍，研究院目前致力于重点开展生物医药的转化研究，促进成功的转化应用，力争打造成为高层次人才创新创业基地。

参观浙江大学（杭州）创新医药研究院

参访中，调研小组的同学们对药物研发实验室和车间产生了浓厚的兴趣，参观了生物医药企业工作流程以及先进的医药技术应用，深入咨询了浙江大学（杭州）创新医药研究院的发展现状和运行机制。目前，浙江大学（杭州）创新医药研究院涵盖五大创新研究中心，包括精准药靶结构研究中心、纳米药物研发中心、小分子创新药物研发中心、中药与大健康研究中心，以及药物信息和计算生物学中心。通过创新平台，转化成果，孵化企业，服务企业，国际交流五大举措，以原始创新推动产业创新。

参观浙江大学（杭州）创新医药研究院实验室

考察最后，许老师通过现场教学，和同学们分享了在人才引进、人力资源培训和开发等方面的研究成果和经验体会。许老师深刻地阐释了人才工作在目前产业升级，创新发展中的积极作用，向同学们传播了人才优先理念。

此次杭州医药港小镇社会考察活动，开拓了同学们对于生物医药高端产品研发与高层次人才创新创业的眼界，感受到了人力资源管理科学化在促进人力资源优化配置中的重要性。医药港小镇在优化产业生态、提升产业能级的同时，通过创新和改革人才机制，优化管理方式，引进优秀人才，逐步构建小镇高层次人才人力资源管理体系，助推“人才链、创新链、生态链、服务链、金融链和产业链”六链融合，实现裂变扩张，跨越发展。

文 | 姚丽丽   

图 | 顾叶恒、平凡、俞恒燕